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培訓環節的基礎，分配所屬部門前輩進行一對一的指導，幫助新人在實際日常工作中更加高效地習得優秀的工作方式和崗位必備技能。

定期舉辦總工講壇、專業技術交流、外部專家交流等一系列專業技術培訓。不斷鞏固提升員工的知識與能力，完善和促進員工的專業技術和個人成長。

為有志管理的員工提供儲備干部培訓、中高管培訓、集團干部培訓及出國交流機會，助力職業生涯再啟程。

致力于將員工培養為具備綜合素質的優秀人才。通過舉辦演講技能、商務談判、安全管理、員工心理關懷等一系列培訓，為每一位員工的全方位成長保駕護航。